2016 yılının Kasım ayında çıkan bir yönetmelik ile doğum yapan kadın işçiler için kısmi süreli çalışma mümkün hale gelmiştir. Doğum yapan kadın işçi vereceği bir dilekçe ile, işverenin bu konuda onay vermesine gerek olmaksızın kısmi süreli çalışma yapabilmektedir. Bu düzenlemeyle tam zamanlı çalışan annelerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesi amaçlanmıştır. Esasen bu düzenlemeden sadece doğum…