Madencilik faaliyetleri esas olarak 3213 Sayılı Maden Kanunu ile düzenlenmiştir. İlgili kanun kapsamında, maden ruhsatının nasıl edinileceği, madenlerin arama ve işletme dönemlerinin hangi şartlara bağlı olacağı; madenler üzerindeki devlet payı gibi birçok hususun yanı sıra, madencilik faaliyeti kapsamında kullanılan ekipmanların ve işletme hakkının haczi de özel olarak ele alınmıştır. Maden Kanunu kapsamındaki haciz ve ihtiyati…
2016 yılının Kasım ayında çıkan bir yönetmelik ile doğum yapan kadın işçiler için kısmi süreli çalışma mümkün hale gelmiştir. Doğum yapan kadın işçi vereceği bir dilekçe ile, işverenin bu konuda onay vermesine gerek olmaksızın kısmi süreli çalışma yapabilmektedir. Bu düzenlemeyle tam zamanlı çalışan annelerin çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesi amaçlanmıştır. Esasen bu düzenlemeden sadece doğum…
Sigortalı olarak bildirilmesi gereken kişilerin kayıtdışı (kaçak) çalışıtırılması ekonomik hayatımızın ve sosyal sigorta sistemimizin en önemli sorunlarından biridir. Sigortasız işçi çalıştıran işverene idari para cezası uygulanmasına rağmen sigortasız işçi çalıştırılmasının önüne geçilememekte ve yapılan araştırmalara göre istihdam edilen kişilerin neredeyse yarısı sigortasız çalıştırılmaktadır. Kanun koyucu sigortasız çalışan işçinin yaşadığı mağduriyetleri gidermek için işçiye yargı yoluna…
